executive search
haxio, accélerateur de connaissances et de mobilités
nos secteurs d’activités
services professionnels
services financiers
high tech & digital
public & non profit
luxe
transports logistique supply chain
distribution
biens de consommation
industrie
private equity
types de missions
haxio opère exclusivement par approche directe, s’appuyant sur des équipes de consultants/ chargés de recherche justifiant d’expertises et/ou d’expériences fonctionnelles et sectorielles
directeurs généraux
directeurs de centres de profit
directions des fonctions supports
experts & spécialistes
process de recrutement
parce qu’ils représentent le client auprès des candidats et du marché, les collaborateurs d’haxio se conforment à une déontologie des plus strictes
expression du besoin et proposition
elles sont clés. la rencontre avec le client, souvent avec plusieurs interlocuteurs, doit garantir une parfaite compréhension de ses enjeux et attentes, de son environnement et de sa culture, des avantages et contraintes du poste ouvert et des profils personnel et professionnel des candidats recherchés. leur restitution fait l’objet d’une proposition d’intervention détaillée que le client accepte pour lancer la mission
recherche
elle est menée par les chargés de recherche experts sous la supervision des consultants en charge de la mission. à la suite de la réunion méthodologique de lancement, la recherche fait l’objet d’échanges permanents au sein des équipes. elles croisent regards, approches et discours afin d’être les plus créatifs, exhaustifs et efficaces possible. des rapports hebdomadaires permettent au client de suivre et d’interagir sur l’avancement des travaux : entreprises ou secteurs ciblés, candidats identifiés, contactés, écartés ou qui refusent, retenus, en entretien
entretiens
Le consultant reçoit et évalue les candidats retenus. Il le fait, en toute bienveillance et professionnalisme, selon un double axe biographique et comportemental. Il s’assure que les candidats sélectionnés correspondent aux attentes de son client et sont motivés pour le rencontrer. à ce stade, les échanges avec le client sont permanents
présentation des candidats
haxio présente, sous forme de comptes-rendus, les éléments concrets d’évaluation et d’appréciation des candidats sélectionnés. ces derniers, en situation finale, font l’objet d’une prise de références systématique
accompagnement
haxio assure auprès de son client et de ses candidats l’assistance nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement, à la prise de décision, à la signature et à la prise de poste. le candidat retenu est ainsi suivi et accompagné pendant sa période d’essai, au besoin en proposant un on-boarding