haxio est jeune mais date de la plus haute antiquité.
haxio vient du grec axia, qui veut dire valeur.
Valeur est un mot beau et étrange. On l’emploie beaucoup, souvent en l’air, parce qu’il sonne bien. Il s’amuse avec les deux verbes auxiliaires, avoir et être, pour mieux tromper son monde. Il y a ce qui a une valeur (et qui a un prix) et ce qui est une valeur (et qui n’a pas de prix).
Une valeur vaut quelque chose parce qu’elle est désirée, ou désirable, à un moment donné.
Le marché de la chasse de têtes est un marché du désir.
Il est par nature changeant, volatile, parfois irrationnel. Des entreprises désirent des individus – l’inverse vaut tout autant. Elles les valorisent à travers un salaire et des avantages en fonction de leurs besoins du moment. Des diplômes seront « valorisés » plus que d’autres ; des métiers et des filières ; des parcours à l’étranger, dans une business unit ou au sein de groupes à la réputation établie.
« Je suis désiré, donc je vaux plus. Si j’ai un prix moindre, suis-je moins désiré ? vaux-je moins ? » Dans l’actualité récente, on a vu des PDG estimer qu’ils valaient plus que ce qu’on leur donnait. D’autres ont demandé à ce qu’on leur donne moins que ce qu’on leur proposait. On s’y perd : qui est le plus désiré et qui vaut mieux ?
Retenons l’essentiel : comme une valeur, un individu a un prix mais pas forcément de prix.
C’est pourquoi chez haxio qui évalue, conseille, recrute et développe des individus. on attache plus de valeur à la valeur des individus, qu’on évalue, qu’à leur prix, qui évoluera.